La recherche de l'équilibre entre la sécurité individuelle et la performance globale de l'entreprise
La Mission :
Elaborer un audit du système de rémunération. Analyser le bilan salarial et simuler son évolution en fonction de votre stratégie. Adapter votre système en fonction des modes de rémunérations possibles, tout en optimisant la forme choisie. Définir une politique d'intéressement au service de la performance globale de votre entreprise.
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